ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-ОРГАНИЗАЦИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ «ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА»

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО
КОЛЛЕКТИВА

г. Димитровград

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в
решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
3. Компетенции Общего собрания трудового коллектива
3.1.Приказ директора о создании коллегиального органа управления ЧУОДПО «Центр охраны труда» в установленном законом или локальными
нормативными актами порядке.
3.2.Наличие четко определенных функций и задач.
3.3.Наличие Положения об общем собрании трудового коллектива.
3.4.Регистрация в организационной структуре ЧУ-ОДПО «Центр охраны
труда».
3.5.Регистрация в номенклатуре дел ЧУ-ОДПО «Центр охраны труда».
4. Права
4.1. Общее собрание трудового коллектива ЧУ-ОДПО «Центр охраны труда»
имеет право:
- обсуждать коллективный договор;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- вносить предложения по изменению и дополнению Устава учреждения и
принятых на основании Устава положений в части организации труда и
отдыха работников, прав и обязанностей работников учреждения, охраны
труда, соблюдения правил противопожарной безопасности, санитарногигиенических норм и правил, взаимоотношений администрации и
работников и другие вопросы организации деятельности Учреждения;
- другие вопросы по организации трудовой деятельности в рамках
законодательства Российской Федерации.
Порядок организации деятельности общего собрания трудового коллектива в
части, не урегулированной настоящим Уставом, определяется положением об
общем собрании трудового коллектива учреждения, утверждаемым ее
директором.
5. Состав и порядок работы
5.1.Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим
коллегиальным органом управления
в учреждении для рассмотрения
основных вопросов трудовой деятельности.

5.2.В состав общего собрания входят все работники трудового коллектива
образовательной организации.
5.3.Общее собрание трудового коллектива собирается 1 раз в 5 лет и по
мере необходимости. Инициатором созыва общего собрания может быть
Учредитель и Директор ЧУ-ОДПО «Центр охраны труда».
5.4.Работой общего собрания трудового коллектива в учреждении руководит
избранный из числа участников председатель.
5.5.Протокол общего собрания трудового коллектива ведёт избранный из
числа участников секретарь.
5.5.Процедура голосования определяется общим собранием трудового
коллектива Учреждения.
5.6. Председатель Общего собрания:
— организует деятельность Общего собрания;
— информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;
— организует подготовку и проведение заседания;
— определяет повестку дня;
— контролирует выполнение решений.
6. Ответственность
6.1. Общее собрание несет ответственность:
— за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
— соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
7. Документация и отчётность
7.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в которых
фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания
участников Общего собрания. Протоколы подписываются председателем и
секретарем.
7.2. Документация Общего собрания постоянно хранится в делах
Учреждения.
7.3.Заседания Общего собрания оформляются протоколом. В протоколах
фиксируются:
— дата проведения;
— количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
— повестка дня;
— ход обсуждения вопросов;
— предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
— решение.
7.4.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания и хранятся в делах учреждения 5 лет.